Re: 法令全般 - ヒゲじいさん

2010/10/29 (Fri) 21:01:48

管理人さんへ

　貴方にご迷惑をかけることは、けして私の本意ではありません。もしもその様な事があれば、深くお詫びいたします。私の記述内容は、厚生労働省及び安全衛生技術試験協会に直接伝えることに致します。過去の試験内容を見ても受験者の皆さんが疑問に感じたり、或いは正しい回答が誤りと判定されて、不合格になった人がいるかも分かりません。それに対して、皆さんの書き込みが穏やか過ぎて、代弁者がいても良いかなと感じたものです。幸いなことに私には国会議員や、閣僚クラスの知人もいますので改善勧告をする事も可能です。ご心配をお掛けしました。

Re: 法令全般 - 木っ端役人

2010/10/28 (Thu) 20:50:56

ヒゲじいさん様へ

管理人ですが、本ＨＰは「木っ端役人」がボランティアで運営しております。（そのため、十分なバックアップ体制が取れていません。）

発言内容についてはコメントいたしませんが、サイト運営上支障をきたしかねませんので、近いうちに削除させていただきます。

ご意見は直接「厚生労働省及び安全衛生技術試験協会」にお届けください。

Re: 法令全般 - ヒゲじいさん

2010/10/25 (Mon) 23:18:14

厚生労働省及び安全衛生技術試験協会　殿
法令問題の作成に当たって、法律解釈には「文言を超えた解釈」の言葉がある事をご存知だと思います。また、解釈についても1)文理的2)反対的3)類推的4)目的論的、等の方法がある事もご存じでしょう。そして、どの方法も間違いとは言えないのに、解釈の結果は反対になる事があります。私は、けして法律の専門家ではありませんが、コンサルタントとして企業経営者にお話をする時に、コンプライアンスといってもどうか表面的・盲目的に条文だけの法令遵守はしないで下さいと話します。労働安全衛生法には、幸いな事に第一条で「目的」が明記されています。条文を解釈する時には、目的に添うべきとお話しをします。何が言いたいのか分かりますか。�@問題作成では、思い付きではない、しっかりと統一された共通理念が必要です。�A作成担当者には、専門能力は勿論、それ以外にa.優れた人格b.冷静な判断力と常識c.誤解を与えない文書表現能力ｄ.偏りのない思想、等々が要求されます。また、正解の理由を含めた回答の公表はCSR(法人の社会的責任)からも避けられません。１５問の試験では、目的に沿った内容は自ずと限られます。合格率の維持を優先させるために、重箱の隅をつついて問題を作成する様では、到底受験者を納得させる事は出来ないと考えて下さい。

Re: 法令全般 - チャロ

2010/10/21 (Thu) 00:38:47

現在の想定正解です。

1-5
2-1
3-2
4-4
5-2
6-2
7-2
8-2
9-3
10-1
11-3
12-4
13-3
14-1
15-2